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     “企业与管理心理”专题讲座

       9.国企改制·职工心态·股份制势在必行!

 

国企改制·职工心态·股份制势在必行!

钱锡安

 

◆关于《股份制势在必行》的问卷

 

本“问卷”仅供本讲座使用(下同)

 

姓名(可填可不填):   性别:  年龄段:    文化:   职业:     电话:  (下同)

 

指导语:不必刻意考虑,拿过来就填写,在有选择答案后面的括弧里打钩(√);有的题可以有两个以上的答案;“其它”后面的括弧里及没有选择答案的问号后面等情况下,请填写具体内容。(下同)

 

本“问卷”适合的主要人群:国企曾经和现在时的员工,包括下海的、下岗的、内退的、退休的,以及体制内继续在岗但转为合同工的、合同工性质新招聘的,等。

如果你是这样的人群中的一位,或者是任何身份的成人,并且愿意填写如下情况——

一、提起“股份制”,你了解多少?

1.一种融资途径 (     

2.一种资产组织形式     

3.一种资源配置手段       

4.一种生产经营制度      

5.一种激励约束机制 (      

6.一种经济体制      

7.稳定职工队伍的一种保证      

8.职工主人翁地位的一种证明 (     

9.其它 (                                                     

二、你认为“股份制”,它到底姓什么?

1.姓资 (     

2.姓社 (     

3.姓股 (      

4.姓民 (      

5.其它 (                                                     

三、你能搞清楚“国有”、“公有”、“共有”及“官有”这几个概念吗?

1.能搞清楚 (     

2.基本能搞清楚 (     

3.不能搞清楚 (      

4.说不清楚 (      

5.无可奉告 (     

6.其它 (                                                     

四、你能搞清楚参股、入股、折股、持股及控股这几个概念吗?

1.能搞清楚 (     

2.基本能搞清楚 (     

3.不能搞清楚 (      

4.说不清楚 (      

5.无可奉告 (     

6.其它 (                                                     

五、在此之前,你知道在20世纪60年代,美国就有个《职工持股计划》吗?

1.知道 (     

2.听说过 (     

3.好像听说过 (     

4.不知道 (      

5.其它 (                                                     

六、你对变工队、互助组、初级社、高级社、人民公社及联产承包,了解多少?

1.了解 (     

2.基本了解 (     

3.不了解 (     

4.其它 (                                                     

七、你对公私合营、民族资本家、赎买政策及四马分肥,了解多少?

1.了解 (     

2.基本了解 (     

3.不了解 (     

4.其它 (                                                     

八、国企改制期间,下岗职工、内退职工、合同工老职工、合同工新员工,你是哪一种?

1.下岗职工 (     

2.内退职工 (     

3.合同工老职工 (     

4.合同工新员工 (      

5.其它 (                                                     

九、除了《暴雪将至》、《省委书记》,你还看过下岗潮题材的哪些文学作品?

 

十、如果你是一位下岗工人,其下岗的原因或理由或那什么,是什么?

1.没有裙带关系     

2.能力差 (     

3.偷懒 (     

4.手脚不干净 (      

5.年龄接近退休 (     

6.不听话 (     

7.捣蛋 (     

8.刺儿头 (      

9.给领导提意见和建议 (     

10.指出领导失误和无能 (      

11.其它 (                                                     

十一、改制期间,如果你被留下来了,或是新招聘进来的,其原因或理由,是什么?

1.原来的有能力并且听话的人     

2.有技术的人 (     

3.有专业的人 (     

4.懂得现代科学管理的人 (      

5.年轻力壮的人 (     

6.领导看着顺眼的人 (     

7.有裙带关系的人 (     

8.公开招聘吸纳进来的人 (      

9.动用了潜规则并成功了的人 (     

10.大学本科生及研究生 (      

11.关系单位领导的子女或亲戚 (      

12.其它 (                                                     

十二、据你所知,你所在的国企,改制期间用的是什么方法,或走的是什么渠道?

1. 原厂职工购买     

2. 原厂长自己买断 (     

3. 原厂管理层集体收购 (     

4. 转让给其他国有企业 (      

5. 出售给外商 (     

6. 民营化改制 (     

7. 高管集团股份制 (     

8. 全员持股股份制 (      

9.其它 (                                                     

十三、你对“国企职工人人享有折股本企业生产资料的权利”这一观点,如何看?

1.完全拥护 (     

2.虽然好但行不通 (     

3.有些遥远 (     

4.反对 (      

5.其它 (                                                     

十四、你对“不要人为地把退休人员分成事业、企业的阶层”这一观点,怎么看?

1.完全拥护 (     

2.要承认差别 (     

3.说不清楚 (     

4.无可奉告 (      

5.其它 (                                                     

十五、你对“长期承包土地,下一步有可能发展成土地以私有为主”这一预测,怎么看?

1.完全拥护 (     

2.做白日梦 (     

3.说不清楚 (     

4.无可奉告 (      

5.其它 (                                                     

十六、你对“不把国企卖给、送给厂长,而让全员折股、全民参股”这一观点,怎么看?

1.完全拥护 (     

2.做白日梦 (     

3.说不清楚 (     

4.无可奉告 (      

5.其它 (                                                     

十七、在此之前,你对“全民折股”这样一种经济所有制,听说了没有?

1.听说了 (     

2.好像听说了 (     

3.没有听说 (     

4.其它 (                                                     

十八、在此之前,你对《资本家宣言》这样一本经济学的书,听说了没有?

1.听说了 (     

2.好像听说了 (     

3.没有听说 (     

4.其它 (                                                     

十九、在此之前,你对“公平与效率和谐统一”这样一个奋斗目标,听说了没有?

1.听说了 (     

2.好像听说了 (     

3.没有听说 (     

4.其它 (                                                     

二十、你对“雇佣制时代已成为历史,合伙制时代渐渐来临”这一前瞻,如何看?

1.完全拥护 (     

2.做白日梦 (     

3.说不清楚 (     

4.无可奉告 (      

5.其它 (                                                     

二十一、你对“股份共有制+5G科技的时代即将到来”这一前瞻,如何看?

1.必然规律 (     

2.没有想到 (     

3.不可能吧 (     

4.说不清楚 (      

5.其它 (                                                     

二十二、你知道《老百姓宣言》这本书的作者是谁?

 

二十三、你能不能就《股份制势在必行》一讲座,写篇体会的短文?

 

 

  

社会自由撰稿人演讲人  钱锡安13908856911

                               1989~1993~2002~2018~2020-10-1

 

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