成 果 展 示

“企业与管理心理”专题讲座

9.国企改制·职工心态·股份制势在必行！

国企改制·职工心态·股份制势在必行！

钱锡安

一、对股份制的一些术语的通俗、粗浅解释及对股史的简述

正文中涉及到股份制的诸多术语，局限于本人在这方面的理论、实践，局限于国企一线工人的浅懂，也局限于股份制在我国目前的很不成熟且概念模糊；所以这里不能一一做解释，但主要想借此突出介绍“入股”和“参股”这两种持股形式。其一，国企内全体员工“折股”并同步“入股”式的投资，并且投入劳动力，通过这两条渠道，获取经济收入，以便糊口养家。其二，全民或国人对央企或其“三产”的“参股”投资，从国家方面来说，主要是以此方式给全民或国人提供福利，成为凝聚民心的经济保障。

下面列出本篇涉及到的12个专业词语，做通俗、粗浅、简单甚至可能是不准确的解释，便于正文中出现时对它们的理解。

（一）股票上市，股民炒股

1.股票

是一种出资证明，是股份的表现形式，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东的持股凭证，是股东借以取得股息和红利的有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。不上市的公司也可发行股票。

2.上市

上市，指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展的资金的过程，通俗地说就是企业公开发行股票。认购股票的投资者期望可以用高于认购价的价格售出，通俗地说就是直接倒买倒卖货币。

上市公司，是指依法所公开发行的股票经过国务院或国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

上市成为一个公众公司以后，企业必须认真承诺自己的社会责任，必须把自身信息按照相关规则真实披露，必须对所有股东和利益相关者负责。——这样，才能够较好地适应社会化大生产之下解放生产力的要求。

最近看到一则社会评论，忽略其事发及其评论的准确时间，忽略其具体的数据，而突出议事明理。

评论说，即使一家中小企业，只要你上市了，那作为创始人自然身价增长百倍，同时，也就“财务自由”了。这样一来，变成亿万富豪也是可能的了。这是“多好”的事儿呀！问题是，在某一段时间里，有N家企业却自己主动放弃上市了。明明离“财务自由”就差临门一脚，干吗要退缩呢？因为新有一则公告告知上市公司：如果弄虚作假，就要按照新的法规规定进行刑罚。新的修正案说，如果审查发现有问题的话，责任人就需要面临着很长时间的牢狱生涯。并且，不光把公司的创始人、实控人等纳入到刑法的范畴里面，而且还绑定了那些保荐机构及其律师、会计师们，如果出了问题，大家一个都跑不了。过去只是罚金，现在是要判刑并罚金。

面对着这个新规定，这次拟被抽查的申请“首次公开募股”的N家企业全跑了，——难道造假率是100%吗？假定，不是抽查，是直接把这次所有要上市的公司全查一遍，难道今年就没有一家公司够条件上市了吗？再假定，如果把过去已经上市的那些公司全都查一遍的话，又将会发生什么情况呢？

鉴于这些年来一些上市公司的弄虚作假，笔者提出几问：企业成立或组建股份有限公司，一定要上市吗？成立或组建股份有限公司，是为了跑到交易所倒卖股票，还是为了融资搞扩大再生产？为什么企业老板非常热衷于公司上市？公司上市了，该企业真的就能发展壮大么？特别是，对该企业广大员工来说到底有什么好处？

这令人细思极恐！

3.股民

指在股票市场从事股票交易的个人投资者。其中的散户，就是买卖股票数量较少的小额投资者。大户，就不用解释了。股民和股东，不是一个概念。就是股民，在中国，事实上也是变了味儿的投资者——投机者。

有人对中国这么多年生生死死但主要是死的股民，下了这样的定义：倾力投资国内股票市场，希望通过股票交易，能有些许赢利以糊口养家，但在交易大厅中操作，曾经汗流浃背，曾经瑟瑟发抖，曾经被社会另眼视为赌徒，曾经被大股东视为小猪，并屡屡受绝望煎熬，且无力自救，而只能寄希望于政府但政府只能给你再次的绝望，这样的一个人数相当不少的弱势群体。

4.炒股

一批不具备专业投资水平、不懂国家政策、误认为“买股票肯定赚钱”、人数还相当不少的股民倾力投资国内股票市场，他们汗流浃背、瑟瑟发抖、屡受绝望煎熬且无力自救、寄希望于政府但政府只能给你再次的绝望、分散而流动地在证券交易大厅中观察动态，打听消息，买卖股票，这样的现象及过程，谓之炒股。这是中国炒股的场景。这种场景一直没有真正形成明规则，没有形成公正合理的价格和有条不紊的秩序，从上市公司、股票市场到大小股民，其乱象丛生，因此，炒股连民间赌博的信度都不如。

业内权威人士总结出中国股民始终难逃“七亏二平一盈”的定律或叫“魔咒”，并指出由此导致投资亏损的悲剧反复上演，陷入怪圈，恶性循环。有人说散户盈利只占10%，——这实际上是一个结果，不过是前面说的好听一些而已。

笔者说：这二三十年来，几乎是全民炒股，这很不正常。这一方面是世人的投机心理本性暴露，另一方面是官方证券监管的愚民欺民，是合法地在诱惑你“赌博”。所以，股份制不是提倡全民“炒股”投机，而是全民“参股”当股东。

（二）股东及其股份、股权

5.股东

股东是股份公司的投资人或股票持有人。在股份有限公司、有限责任公司中，股东享有规定的一些权利和义务，包括政治和精神方面的：出席股东大会，参与重大决策，有建议权、表决权和选举权；包括经济利益方面的：股东权利、责任的大小，以其认购的股份多少为限，股东不仅有权从公司领取股息和分享公司的经营红利，同时为公司承担责任，也要共同承担公司因错误运作或不可抗力所带来的风险以及负有其债务的责任。等等。这是一些综合性的权利和义务，股东可和企业共同成长发展。

一般把公司当中的创始股东、参与公司运作管理的股东称为合伙人，是优先股股东；把仅仅投钱追求回报而并不参与经营的投资人称为普通股股东；企业最大的股东就是老板，很可能也是董事长。

股东，还可以这样分类：持股主体可分为国家股、单位股和个人股。——这时得看企业资产是不是、有没有国有成分。

6.股份

是股份有限公司股东持有的、构成公司资本的最小计量单位，也是划分股东权利和义务的基本计算单位。

股票与股份二者的区别、关系：股票是股份的存在形式，股份是股票的价值内容。股票与股份是形式与内容的关系，不能混为一谈。

股份的表现形式是股份证书，根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东的权限予以记载。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。其中，股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。持有股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股权。股份越多，股权就越大。

7.股权

是有限责任公司或者股份有限公司的股东，在所投资的股份公司中所享有的与持股比例相对应的权益及承担的一定责任，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权，也是股东分红比例的依据，它是股东在公司享有社会地位和财产的一种综合性权利。

有专家说：股权的作用就是“对外融资，对内激励”。

有专家打比方说：宋江给一百零八人排座次，就是让兄弟们都变成股东，并且使股权得以实现。

有专家概括出股东的股权，如下——

⑴投资受益权；

⑵表决权；

⑶选举管理权；

⑷公司经营建议权或质询权；

⑸知情权；

⑹股份或出资的转让权；

⑺剩余资产分配权；

⑻优先认股权；

⑼诉权。

不同的股权结构，决定了企业的不同组织结构，从而决定了企业的不同经营管理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

（三）参股、入股、折股、持股及控股

8.参股

义同入股，但没有人员（带着技术的劳动力）的参与，只是钱的参入，目的在于分得股息和红利，所以用“参股”表达。

持有某股份公司一定数量的股票，就可叫参股于某公司。参股的表现形式是多种的，因此就体现了经济成份的多样。

因为只是参股，一般不会是大数额，所以参股者并不强调所占股权比例的大小以及是否有控制权或实际影响力。

参股多指本公司以外的个人、单位甚至是政府。

政府参股：是指政府在私人投资生产的某些公共服务项目中，以不同的比例来提供资金支持。这主要适用于初始投入较大的基础设施类公共项目。政府参股有的还要控股。政府参股的比例不是一成不变，项目在建初期，股份一般较多，一旦项目进入正常经营，能获得较稳定的利润，政府便开始出卖自己的股份，抽回资金。政府参股的范围主要适用于桥梁、水坝、发电站、高速公路、铁路、港口、机场等方面。

9.入股

入股，又称股票持有或员工持股，即全体员工都成为本企业的股东。把“入股”定义为企业内部员工的参股，还让自己的劳动力同步参与，即资金与人力共同投入。

所谓“员工入股”，是企业提供各种有利制度和条件，使自己的员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。全体员工也以企业为家，在分享既得利益的同时，也愿意承担企业经营失败的风险。这使员工与企业形成休戚与共的关系。全体员工入股适用于股份有限公司，国企及私企都适合。

国企的正式职工，根据现任的职务、所在的岗位、技能的级别，还有工龄等要件，分成等级，规定入股的比例及数额，用自己的积蓄购买；还有个“折股”再“入股”的问题，这会在本篇第五部分“笔者提出，国企职工人人享有折股本企业生产资料的权利”中较详细阐述。私企的“正式员工”怎么界定，每个员工入股多少？皆由老板决定，定出比例及数额。凡是持股，不论大小多少，都是股东——企业内部的股东。

还有个“分红入股”的做法或制度：指既分红又入股，或者说先入股分红，分红再入股。将分红与入股两者相连结，亦即企业除将一部分的红利以现金或支票的形式分配给员工，并把员工应得的另一部分红利，改发成企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且还新获企业的一些股权。基于此，可知分红入股的特性，这形成了良性的循环。

10.折股

根据有关规定，在取得国有资产管理部门对某国有企业生产资料评估结果的确认及资产折股方案的确认之后，原有企业变更为股份公司。这须将原有企业全部资产投入到新的公司。对原有企业的净资产进行折价、拆分、量化，分割成三块儿，分给国家、企业及企业内部全体职工。通过这种方式，企业内部包括厂长、经理在内的全体职工按比例分得国有资产的一部分，把该折股的所得作为股金，然后同步再入股于本企业，取得对本企业的股权，成为本企业的主人翁及国有资产的合法占有者。这样的一个过程，就叫做折股。

11.持股

持股是持有股票，持有股票就是拥有股权，持股一般是指股权比例较小者。其实，参股、入股、持股，它们有时可以通用。私企，谁的股权最多，谁就控股，当老板；国企，大头一定是在国家，由国家控股；多种经济成分的企业，就看需要谁当老板，谁就要持股最大。

12.控股

通常说持股最多，或者说拥有多数股权，谓之控股。多少为最多？通常指绝对多数即持股比例大于或等于50%，亦可指相对多数即持股比例可能低于50%，但依然是所有股东中持股最多者。

最多者指的是老板个人或控股公司。其中控股公司是指通过持有另一公司一定数量的股份而对该公司进行控制的某一公司。

（四）世界早期股史及股份制的原始含义

有人，对世界包括中国早期股史及股份制的原始含义做了概述、简论。如下——

据说，早在古罗马时期就有一种“包税人”，他们组织的股份委托、债券发行，被经济史专家认为是股份经济的原始形态。

到了14~15世纪，在欧洲的一些采矿业中，出现了自由民之间及手工业者之间以人、财、物各项生产要素中的一项或几项为联合内容的合伙经营的经济形式，这是股份经济的雏形。

15~16世纪，新航路的开辟，葡萄牙、西班牙、意大利、荷兰、英国及法国等国纷纷向海外发展，这需要较大数额的资本，但是靠单个资本家来经营是无法办到的，于是一种叫做“康梅达”的合股经营的经济组织形式产生了。以后，这种组织形式发展到内陆城市，出现了入股的城市商业组织。再后来的比如“英国东印度公司”等，都是以股份制形式组建的，它们成为殖民者向海外扩张的一种工具。

17~18世纪，期间，荷兰也成立了东印度公司，实行股份有限公司制度，并形成股票市场。在阿姆斯特丹证券交易所，荷属东印度公司通过发行股票来筹集资金，成功地吸纳了全社会分散的财富。同时吸引参股公众参加公司管理。人们踊跃地、大量地购买股票，这变成了荷兰对外扩张的雄厚资本。

股份经济在欧美一些国家的金融业中也逐步产生和发展起来，如英国成立了股份银行——英格兰银行，发行银行券，吸纳社会资金。股份银行成了资本主义金融市场上的统治力量。

又如美国，成立了国家银行——合众国银行，就是一个大规模通过股份形式筹集资本的股份银行。此外还成立了北美银行和纽约银行。随后股份银行遍地开花。

总之，股份公司成为资本主义国家重要的企业组织形态，甚至成为基本的、普遍的企业组织形态。股票已经成为大企业筹资的重要渠道和方式，也是投资者投资的基本选择方式。股票的发行和交易，成为证券市场的重要、基本内容，这时，证券市场的正规与成熟当属美国。

19世纪，就在资本主义者搞股份制的时候，空想社会主义者傅立叶设计了“法朗吉”。“法朗吉”是一种融生产、消费为一体的协作社或合作社的组织，社员们在该组织下的一个个叫做“法伦斯泰尔”的包括工厂区、住宅区以及以食堂、商场、俱乐部、图书馆、学校等为中心区组成的建筑区里，一起劳动、生活、娱乐及接受教育。——在中国，昨天来理解，是不是可以叫做“人民公社”？今天来理解，是不是可以叫做“社区”？——而这“法朗吉”就包含了股份合作企业的性质，成为“股份合作制”的初始形式。傅立叶提出：用招股办法筹集资金，建成“法伦斯泰尔”，除了劳动者，资本家也可以入股参加。全体成员在里面具有共同劳动、管理及消费的权利，实行劳动者控股，集体生产经营。扣除公共费用后，其收入按劳动、资本和才能分配。生产经营的目的是为全体成员共同过上富裕、幸福的生活。——这些都是“股份合作制”的核心内涵。但其结果，傅立叶没有筹到资金，自然也就没有建成“法伦斯泰尔”。

社会主义者马克思也论股份制。马克思对股份制企业的由来、运行、发展和前景提出了一些基本的理论观点。马克思认为，资本主义股份公司是伴随着商品经济和社会生产力的发展而逐渐发展的，是资本主义生产力增长同资本的个人所有制形式之间矛盾的产物，是社会化大生产的产物。马克思描述了企业规模、制度和效应的演进轨迹：简单协作（雏形企业）—工场手工业（初级企业）—机器大工业的工厂制（典型企业）—股份公司制（现代企业）。马克思阐述了股份公司内部所有权与管理权相分离的某些特征和意义，分析了企业各类人员的不同经济地位及在价值创造中的不同作用。马克思揭示了资本主义社会化生产的发展规律和资本主义发展的历史趋势，指出了随着生产社会化的发展和企业规模的扩大将导致否定资本主义生产本身，预见股份制中孕育着社会主义的因素，它有可能成为私有制转化为公有制的历史过渡手段和阶段。——笔者没有阅读马克思关于股份制的这一些论述。笔者只读过《资本论》。马克思在《资本论》中有几处提到股份制，但没有进行专门或重点的论述，只是赞赏了在当时搞股份制的好处或优越性，比如用以修建铁路等，没有说“姓资姓社”之类的话，虽然当时是“姓资”。而刚才这一大段话，是笔者阅读了一些作者撰写的关于马克思谈股份制文章后的一种整合。但愿没有出什么岔子。

资本主义国家的工厂主、金融家，在实行股份制的时候，没有认可傅立叶的蓝图，也没有接受马克思的理论与批判。

回过头来说说中国的早期股史。

有经济学专家得出这样的经济发展规律：企业要成长、发展，适应大规模生产经营的需要，其制度和章程至关重要。从跟着感觉走转向规范化运行，从老板个人意志转向集体意志及市场规律，从传统经验管理转向现代制度管理即科学管理。企业制度的转型有一个演变过程和规律，而股份制则是企业制度长期演变的结果，现在，股份制成为企业制度的中心。其发展过程是：独资经营—“开中制”—“贷金制”—“朋伙制”—“东伙制”—“股份制”。

独资经营——多以家族企业为主的经营。

“开中制”——这很难解释得通俗易懂。如，在明朝，晋商通过往边关要塞运送军用补给，获得国家所控制的食盐专卖权，遵照官府指定的范围进行销售，从中谋取暴利。叫“官商合作制”吧。但这毕竟是极少数商人能有此运气。

“贷金制”——借贷经营。

“朋伙制”——若干人合伙共同出资经营。

“东伙制”——由一人或数人出资做东家，雇用伙计经营，即所有权与经营权分离。是股份制的前身。

“股份制”——融资后的资本运作，其集体意志与制度管理，是其必由。而转向股份制是一个自然甚至是必然的结果。

一说起中国股史，就举晋商的例子。晋商的股份（或称股俸）合作制，包括的类型、亚种多样。其中，简单而明了的分类就是“银股”和“身股”：出资者为银股，出力者为身股。商号里的伙计们既可出资参股，自然也在出力生产经营。通过银股形式，扩大了商业资本；通过身股形式即人身顶股制，极大地调动了全体员工的积极性。这便形成稳定的劳资组织形式，保护了商号眼前的及长远的存活和兴旺。他们有的商号吸纳资金，上至王爷，下至小贩，有数千家之多，都是它的股东。股份制的实施为晋商的发展注入活力，使其在明清商界纵横驰骋五百余年，成为当时中国最大的商帮和国际性商人。特别是进入票号业的年代，股份制也较为完善，具备了现代股份制企业的一些基本特点。于是有观点说，中国的晋商实行股份制早于西方，是中国的“早期”，也是世界的“早期”。但普遍的观点认为它并不早于西方，抑或是东西方在同步发展，它萌芽于明代，兴盛于清代，衰落于民国。其衰落的根本原因不是股份制本身；而是在资本主义萌芽时期没有及时把商业资本向产业资本转化，其商业资本仍然停留在流通领域，继续在封建化操作。

清朝末年的典型例子：由李鸿章创办的洋务企业轮船招商局（简称“招商局”），是中国近代实行股份公司管理体制的企业，仿照西商贸易章程集股办理的。这是洋务企业由官办转向官督商办、由独资经营转向合资经营的第一家大型股份企业。它具备了近代资本主义股份制公司的基本特征及功能，比较规范、成熟。

民国初年的例子是沪商虞洽卿，他与人（包括孙中山）合伙申请创办上海交易所股份有限公司。北洋政府农商部批准在上海设立证券物品交易所，虞洽卿任理事长。“上海证券物品交易所”采用股份公司形式，其交易标的物分为有价证券、棉花等7类项目。其有价证券，就是近代中国的股票。

截止解放前夕的，权且都叫做是中国的“早期”或“早些时候”吧。

（五）股份制在现代西方国家的定义

1.资本所有只是单一的私有制形式吗？

答：一说资本，似乎就是资本私有；一说资本，就必加上个主义，并且，资本主义就是私有制。——得换个角度来观察、分析和解释。发现，资本，不但私人可以所有或掌握它，而且无论是社会主义国家还是资本主义国家，都存在着资本的公有或集体所有。原来，资本所有的表现不独是私有制的形式，也可以是公有的形式，以及其它的形式。有资本主义国家的资本运作，而社会主义国家搞经营也需要资本的周转。一个事实：资本主义国家也有国有制企业，我们社会主义国家也有私有制经济！可见，资本，没有什么阶级性，就一搞活经济、提高人民生活水平的工具而已！

从工业革命到二战结束以后，西方一些资本主义国家的经济所有并不是单一的私有制形式，随着市场经济及生产力的持续发展，经济所有制形式也在不断演进，出现或形成三种基本的形式：私人财产资本主义所有制、国家资本主义所有制及股份经济资本主义所有制。这些资本主义国家是多种经济性质的混合体或统一体。

私人财产资本主义所有制：这是资本主义所有制的原型，以此实现原始积累。作为资本主义所有制原型的私人财产所有制，至今，仍然具有相当的活力并以相当的规模存在着。

国家资本主义所有制：这是资本主义，也是社会主义所有制发展的需要，至少是国家阶段性的需要。由政府直接投资、对私有企业实行国有化及控股私有企业等方式办企业，其任务先是为了推进国家的工业化进程，强国；后是建立起各种社会性功能，为国家公民服务。因此，国家资本主义作用力与影响力越来越大。

股份经济资本主义所有制：这是资本主义，也是社会主义所有制演进的必然，也许还是 构建“人类命运共同体”——“地球村”的共同桥梁。什么主义的国家都可以用。可以实现国家强大，企业经济稳步、健康、高效发展，人人都是资本所有者，社会福利最大化，人人都过上幸福生活。因此，股份资本主义所有制经济已成为西方经济的主导力量与主要形式。

2.那什么是股份制呢？

答：以入股方式，把分散的、属于不同人及不同集团所有的生产经营要素主要是资金要素集中起来，自愿结合，科学安排，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红，这样的一种经济组织形式就是股份制，也称“股份经济”。

笔者在导言部分站在社会主义中国经济现状角度整合出一个定义。这里是西方国家对股份制的一种定义。

3.股份制有哪些基本特征？

答：其基本特征是生产经营要素的所有权与使用权相对分离，在保持所有权不变的前提下，把分散的使用权转化为集中的使用权。股份制是与商品经济相联系的一种经济范畴，是社会化大生产和市场经济发展到一定程度的产物，特别是由于资本主义大机器工业生产和商品经济蓬勃发展的客观要求而形成的企业组织形式。

在股份公司中，股东代表大会是最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设管理机构，总经理则是主持日常生产经营活动的负责人。

股份公司把不同形式、种类的资本及不同性质的所有制经济甚至完全对立、矛盾的所有制经济组合在一起，进行资本集聚，形成“你中有我，我中有你”的混合所有制经济，充分发挥社会资本的力量，构成跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国经营的大企业集团，共同推进社会生产力的发展及满足人类物质文明的需要。

股份公司产权归属清晰、权责明确，这就可以使投资者、管理者和经营者分别发挥其所长，实现动态最佳组合，以创造良好的绩效。它具有很强的动力机制及监督机制，全体股东都从自己及整体利益上去关心企业资产的运行状况特别是资金的走向——根本不会出现“国有资产流失”现象——，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在个人及整体利益机制的基础上；同时，它既肯定劳动者权益，又保护资本所有者权益，使二者融洽共存、和谐相处。

4.股份制等于私有制吗？

答：股份制与私有制是两个概念，既并列，又可以成为包含关系即股份制包含了私有制。但这不等于就是私有制，因为股份制也海纳了社会上其它各种性质或形式包括公有制的资本，最后融汇成为股份资本的形式即万众股票持有的“共有制”。

5.股份制在现代西方国家生命力如何？

答：在“早期”的基础上，战后西方国家股份制发生了新变化。到了现当代，西方，也包括东方的资本主义各国，特别是那些发达国家，其任何性质的资本，都可以通过股份制的形式存在并运作。他们的股份制，一路走来，越发地普及并成熟、规范，股份公司在资本主义各国的经济中占据统治地位，并且，股份公司还超越了国界，控制了绝大部分的国际贸易。股份制在现代西方国家风生水起。目前，股份制已经在世界上成为主流。为什么股份制能够成为世界经济制度的主流呢？有识之士给出答案：因为股份制既非传统的私有制，也非传统的公有制，却融合了二者的优点，符合“中庸之道”，是一种相对完美的经济制度。

6.在20世纪60年代，美国有经济学家提出了《职工持股计划》

该计划在实施过程中，有一部分企业形成了“职工持股制企业”。由于扩大了资本所有权，使企业职工对企业具有实质性的控制，具有明显的合作化倾向。在运行机制方面，实行“本厂工人—管理委员会—经理—工人”的体制和模式，工厂的产权、管理权、分配权均属本厂工人所有；企业内部各种关系由工人选举的管理委员会来协调；“一人一票制”进行民主决策；管理委员会聘任经理负责经营；分配原则由民主决定，随成员的资本份额和劳动纪录决定其分红数额。这一切都表明西方“职工持股制企业”是一种兼容股份制与合作制的企业，实际上就是一种股份合作制经济。从实践过程来看，员工持股计划迎合了各方面的利益要求，得到广泛的支持，这也是员工持股计划在美国得以快速发展的重要原因。一方面，使一般员工通过实行员工持股计划，获得生产性资本，成为有产阶级，分享资本主义制度的好处；另一方面，将企业所有者和资本家的股权转让给本企业全体员工，企业全体员工能从中得到比不实行员工持股计划更多的好处。

7.近年，中国有作者著书说《战后西方国家股份制的新变化》

该书主要表述了二战后西方国家股份公司在国民经济中地位和作用的变化、微观股权的多元化和分散化、持股法人化、金融机构与工商业公司之间的合作、公司的重组、国家对企业集中和垄断的监控、“经营者革命”、股票市场的运行以及国家对股票市场的监督和管理等等。最后，作者在此研究的基础上，也对我国实行股份制进行了回顾和总结，通过对比中、西股份制的共性和差异，吸取与借鉴了西方股份制的成功经验，并加以改造和提高，为我所用。进而，提出了调整和完善我国股份制的若干对策及建议。

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